Conditions de travail pour les professionnels du nettoyage et conditions

À propos de ce site web

Ce site web fournit des informations sur le recrutement de professionnels du nettoyage, des informations sur les zones de travail et l’accès aux comptes disponibles pour les services professionnels du nettoyage. Lisez le Exigences et Processus de candidature Avant de postuler.

Candidatures et comptes

Fournissez des détails précis et pertinents sur votre expérience, vos compétences, vos domaines de travail et votre disponibilité. Les candidatures sont examinées par l’agence. Une demande ou un compte nouvellement créé ne garantit pas l’acceptation, l’approbation, un emploi, un volume de travail ou un revenu.

L’identité, l’éligibilité au travail pertinente, la compétence et l’aptitude doivent être examinées avant l’approbation du travail. Gardez les identifiants de votre compte privés. N’utilisez pas le compte d’une autre personne ni ne fournissez d’informations de vérification trompeuses.

Convenez des modalités de travail

La portée du portée, le temps prévu, le tarif, la responsabilité de déplacement, les modalités d’accès et les conditions de travail appropriées doivent être convenus avant le début des travaux. La relation de travail réelle et la législation applicable sont importantes ; Le site ne décide pas en lui-même de l’emploi ou du statut fiscal d’une personne. GOV.UK explique le statut d’emploi.

Accepter uniquement un travail que vous pouvez livrer de manière compétente et sécurisée, à un moment et à une adresse que vous pouvez atteindre de manière fiable. Informez rapidement l’agence d’un problème d’accès, d’un retard, d’un équipement indisponible ou d’un changement de circonstances.

Tarifs et temps supplémentaire approuvé

Le tarif brut de départ annoncé pour les agents de nettoyage est de £15 par heure de travail et par personne. Les agents prennent en charge leurs propres déplacements. Le tarif applicable et l’ensemble des modalités de rémunération sont précisés dans l’accord sur les conditions de travail avant l’acceptation d’une mission.

Les tâches supplémentaires ou le temps nécessitent un accord. Souligner le besoin de plus de temps avant d’entreprendre des travaux supplémentaires ; Notez le travail et le temps approuvé avec précision. Terminer une visite ou enregistrer le temps ne signifie pas en soi qu’un paiement a été effectué.

Le jour de Noël et les jours fériés bancaires au Royaume-Uni

Les missions autorisées le jour de Noël sont rémunérées au double du tarif de base convenu pour l’agent de nettoyage. Si le tarif de base est de £15, cela correspond à £30 par heure de travail et par personne. Le travail effectué pendant les autres jours fériés britanniques applicables est rémunéré à une fois et demie ce tarif de base, soit £22.50 par heure de travail et par personne dans cet exemple.

Pour les missions à Londres, le calendrier de référence est celui des jours fériés en Angleterre et au pays de Galles, y compris les dates de remplacement applicables. Seul le coefficient de majoration le plus élevé applicable est retenu. Vérifiez le tarif complet et les heures autorisées avant d’accepter une mission. Il s’agit des modalités de rémunération convenues par l’entreprise ; cela ne signifie pas que la loi impose la même majoration dans toutes les relations de travail.

Sécurité, confidentialité et normes

Suivez le résumé convenu et accédez aux instructions, utilisez les produits et équipements de manière appropriée et respectez les informations personnelles et domestiques. Les tâches spécialisées, dangereuses ou inadaptées nécessitent une évaluation et une compétence appropriées. Signalez une préoccupation plutôt que de continuer un travail que vous ne pouvez pas effectuer en toute sécurité.

Les documents d’identité et les preuves de visite privée ne sont pas des documents marketing. Utilisez uniquement le canal restreint prévu pour les informations sensibles. Voir le Politique de confidentialité pour les professionnels du nettoyage.

Questions, changements et préoccupations

Les modalités spécifiques de l’emploi et des rémunérations sont régies par les conditions de travail convenues. Si vous ne pouvez pas assister, souhaitez interroger un dossier ou ne vous accordez pas avec un calcul de paiement, informez l’agence via le canal fourni pour votre travail. Le Page de plaintes des nettoyeurs Explique les informations à fournir. Rien sur ce site ne supprime des droits qui ne peuvent être légalement exclus.